{"id":40830,"date":"2023-02-21T16:19:12","date_gmt":"2023-02-21T15:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vimcar.de\/boxenstopp\/?p=40830"},"modified":"2024-04-18T11:56:57","modified_gmt":"2024-04-18T09:56:57","slug":"new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vimcar.de\/boxenstopp\/blog\/new-work\/","title":{"rendered":"New Work im Fuhrpark: Mehr Kreativit\u00e4t und Effizienz"},"content":{"rendered":"\t\t
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New Work im Fuhrpark bietet die M\u00f6glichkeit, die Arbeitszeiten und -orte flexibler zu gestalten. Dies f\u00fchrt zu einer h\u00f6heren Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und zu besseren Arbeitsleistungen. Zudem helfen digitale Tools den <\/span><\/i>FuhrparkleiterInnen<\/span><\/i><\/a> ihre Flotte gezielter zu steuern, was Zeit und Kosten spart.<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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New Work ist eines dieser Buzzw\u00f6rter, das in der Arbeitswelt immer h\u00e4ufiger diskutiert wird. Aber was steckt eigentlich genau dahinter? In der Regel wird New Work als ein Konzept verstanden, das sich f\u00fcr eine moderne und flexible Arbeitsweise einsetzt. Es geht darum, den Mitarbeitenden mehr Freiraum und Verantwortung zu geben und ihnen die M\u00f6glichkeit zu bieten, Arbeit und privates Leben besser miteinander zu vereinbaren. Eine der gr\u00f6\u00dften Chancen, die New Work im Fuhrpark bietet, ist aber die M\u00f6glichkeit, Arbeitszeiten und -orte flexibler zu gestalten. So k\u00f6nnen Mitarbeitende beispielsweise von zu Hause arbeiten \u2013 oder Arbeitszeiten an ihre pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse anpassen. Dies f\u00fchrt zu einer h\u00f6heren Zufriedenheit und kann die Arbeitsleistung verbessern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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New Work im Fuhrpark bedeutet Flexibilit\u00e4t f\u00fcr alle\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Gerade in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels ist es immer wichtiger, die Bed\u00fcrfnisse der potenziellen Mitarbeitenden zu erf\u00fcllen, um im <\/span>\u201e<\/span>War-for-Talents\u201d zu bestehen. Selbstst\u00e4ndigkeit und die Wahl des Arbeitsplatzes sind Werte, die sich vor allem junge Menschen von ArbeitgeberInnen w\u00fcnschen. Und auch die klaren Trennlinien zwischen Arbeit und der Privatsph\u00e4re vermischen sich zunehmend. Es geht nicht mehr ausschlie\u00dflich um eine \u201eWork-Life-Balance\u201c, vielmehr w\u00fcnschen sich Mitarbeitende ein \u201eWork-Life-Blending\u201c. Dabei gehen Arbeit und Freizeit flie\u00dfend ineinander \u00fcber.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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New Work ver\u00e4ndert Mobilit\u00e4tsverhalten \u2013 und damit den Fuhrpark\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Vor allem Home-Office-Modelle sind, befeuert durch die COVID-19 Pandemie, immer mehr zum Standard geworden. W\u00e4hrend der ersten Pandemie-Welle im M\u00e4rz 2020 stieg die Homeoffice-Nutzung rapide an. Arbeiteten vor der Pandemie lediglich f\u00fcnf Prozent der Erwerbst\u00e4tigen \u00fcberwiegend oder vollst\u00e4ndig an einem mobilen Arbeitsplatz, waren es zu Beginn der Pandemie 32 %. Danach pendelte sich die Home-Office-Quote zwischen 20 und 25 % ein. Im Mai 2021 arbeitete jeder vierte Erwerbst\u00e4tige regelm\u00e4\u00dfig von zu Hause aus, und das durchschnittlich an 3,7 Tagen pro Woche, das belegt eine Studie des Bundesministeriums f\u00fcr Wirtschaft und Klimaschutz (<\/span>BMWK<\/span><\/a>). Digitalisierung und die Sehnsucht nach Selbstbestimmtheit haben so eine Symbiose zwischen Arbeits- und Privatleben geschaffen. Zus\u00e4tzlich ziehen mehr Mitarbeitende wegen hoher Mieten von der Stadt aufs Land \u2013 und arbeiten lieber in den heimischen vier W\u00e4nden. Damit ver\u00e4ndert sich zum Teil auch die Intensit\u00e4t der Mobilit\u00e4t.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Rolle im Fuhrpark \u2013 welchen Einfluss hat New Work?\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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New Work hat nicht nur f\u00fcr digitale Nomaden vieles ver\u00e4ndert. Es hat auch einen signifikanten Einfluss auf Fuhrparks und deren Arbeitsweise. Durch die Verwendung von digitalen Technologien und einer flexiblen Arbeitsweise kann die Effizienz im Fuhrpark gesteigert werden. Es gibt aber noch weitere Auswirkungen von New Work auf Fuhrparks aufgef\u00fchrt.<\/span><\/p>\n