{"id":43870,"date":"2023-05-30T12:44:40","date_gmt":"2023-05-30T10:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/vimcar.de\/boxenstopp\/?p=43870"},"modified":"2024-12-24T10:04:54","modified_gmt":"2024-12-24T09:04:54","slug":"fuehrerscheinkontrolle-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vimcar.de\/boxenstopp\/blog\/fuehrerscheinkontrolle-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"So klappt die F\u00fchrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"\t\t
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Die F\u00fchrerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber ist ein relevantes Thema im Fuhrpark. Es gibt Vorgaben und Bestimmungen, die sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer betreffen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie \u00fcber die rechtlichen Aspekte und empfohlene Vorgehensweise bei einer F\u00fchrerscheinkontrolle wissen m\u00fcssen.<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Im Artikel erfahren Sie:<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Rechtliche Grundlagen<\/strong>: Der Artikel erl\u00e4utert die gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen zur F\u00fchrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber, insbesondere im Hinblick auf \u00a721 StVG und \u00a728 VVG.<\/p><\/li>

  2. Durchf\u00fchrung und Datenschutz<\/strong>: Es wird beschrieben, wie Arbeitgeber die F\u00fchrerscheinkontrolle korrekt und datenschutzkonform durchf\u00fchren sollten.<\/p><\/li>

  3. Vorteile digitaler L\u00f6sungen<\/strong>: Der Artikel hebt die Vorteile der elektronischen F\u00fchrerscheinkontrolle hervor, wie Zeitersparnis und Rechtskonformit\u00e4t, und stellt Avrios als eine solche L\u00f6sung vor.<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Arbeitgeber sind zur F\u00fchrerscheinkontrolle gesetzlich verpflichtet<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    F\u00fchrerscheinkontrollen dienen Arbeitgebern als eigene Absicherung. Denn der Arbeitgeber tr\u00e4gt die Verantwortung daf\u00fcr, wer mit den Fahrzeugen am Stra\u00dfenverkehr teilnimmt. Die rechtliche Grundlage f\u00fcr die F\u00fchrerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber geht auf <\/span>\u00a721<\/span><\/a> des Stra\u00dfenverkehrsgesetzes (StVG) zur\u00fcck. Danach ist das Fahren ohne eine g\u00fcltige Fahrerlaubnis strafbar<\/strong>. Gleiches gilt f\u00fcr das Wissen, dass Mitarbeiter ohne F\u00fchrerschein fahren.

    Wichtig:<\/strong> Bei wissentlichem und vors\u00e4tzlichem Versto\u00df gegen das Stra\u00dfenverkehrsgesetz droht eine Geld- oder Freiheitsstrafe.\u00a0<\/span>Wer ohne eine g\u00fcltige Fahrerlaubnis auf den Stra\u00dfen f\u00e4hrt, gef\u00e4hrdet zus\u00e4tzlich den Versicherungsschutz<\/strong> f\u00fcr das betroffene Fahrzeug.\u00a0<\/span><\/p>

    Der Arbeitgeber ist daher zur \u00dcberpr\u00fcfung der Fahreignung der Mitarbeiter berechtigt. Dies betrifft vor allem Besch\u00e4ftigte, die beruflich ein Fahrzeug f\u00fchren. Die F\u00fchrerscheinkontrolle ist somit rechtlich zul\u00e4ssig<\/strong>. Wer ein Dienstfahrzeug f\u00e4hrt, muss sich auf eine regelm\u00e4\u00dfige F\u00fchrerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber einstellen. Zweimal j\u00e4hrlich ist die Kontrolle \u00fcblich<\/strong>, im Zweifelsfall findet h\u00e4ufiger eine F\u00fchrerscheinkontrolle statt.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Das muss bei der F\u00fchrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber beachtet werden\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Es gibt f\u00fcr die eine Fu\u0308hrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber gesetzliche Grundlagen f\u00fcr die Wahrung der Privatsph\u00e4re der Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass die F\u00fchrerscheinkontrolle nicht willk\u00fcrlich oder diskriminierend erfolgt. Die \u00dcberpr\u00fcfung sollte f\u00fcr alle betroffenen Mitarbeiter gleicherma\u00dfen durchgef\u00fchrt werden. Es ist nicht erforderlich,\u00a0die Zustimmung der Mitarbeiter einzuholen und diese \u00fcber den Zweck der Kontrolle zu informieren.\u00a0<\/span><\/p>

    Sollte im Unternehmen ein Betriebsrat vorhanden sein, ist es wichtig, diesen \u00fcber die gesetzliche F\u00fchrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber zu informieren. Der Betriebsrat sollte informiert werden, darf der Kontrolle jedoch nicht widersprechen. Von gro\u00dfer Bedeutung ist das Thema Datenschutz im Zusammenhang, sodass bei der Wahl von digitalen L\u00f6sungen dieser Punkt zu beachten ist. Weitere relevante Informationen finden Sie in der verlinkten PDF-Vorlage zur F\u00fchrerscheinkontrolle<\/a>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Folgen: Das passiert, wenn der Arbeitgeber die F\u00fchrerscheinkontrolle nicht durchf\u00fchrt\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Es handelt sich bei der regelm\u00e4\u00dfigen F\u00fchrerscheinkontrolle durch Arbeitgeber um eine wichtige, gesetzlich vorgegebene T\u00e4tigkeit. Im Falle der vernachl\u00e4ssigten F\u00fchrerscheinkontrolle m\u00fcssen Arbeitgeber mit weitreichenden Konsequenzen rechnen. Dazu z\u00e4hlen die m\u00f6glichen Folgen:\u00a0<\/p>